Produktivere Mitarbeiter dank BGM

Wünschen Sie sich produktivere Mitarbeiter? Setzen Sie auf den Wohlfühlfaktor! Eine US-Studie belegt: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) steigert die Produktivität um zehn Prozent. So bringen Sie Ihr Unternehmen zum Erfolg.

Es ist erwiesen: Gesunde Mitarbeiter sind zufriedener, motivierter und bringen mehr Leistung. Das zeigt erneut eine groß angelegte US-Studie: Für die Untersuchung „Doing Well by Making Well: The Impact of Corporate Wellness Programs on Employee Productivity“ nahmen 85 Prozent der Beschäftigten von vier Wäschereien des gleichen Unternehmens freiwillig an einem betrieblichen Gesundheitsprogramm teil.

Das Resultat überzeugt: Die Probanden erhielten ein kostenloses biometrisches Screening und absolvierten einen Gesundheitscheck. Danach nahmen sie an einer gesundheitlichen Weiterbildung teil, bei der medizinische Fachkräfte den Probanden ihren Status erläuterten und Empfehlungen zur Verbesserung ihres Gesundheitszustandes gaben. Anschließend wurden Gesundheitszustand und Produktivität über drei Jahre ausgewertet.

Das Ergebnis: BGM macht gesund und steuert einen positiven Beitrag zur Produktivität der Mitarbeiter bei!
  • Gesunde Mitarbeiter steigerten ihre Produktivität durch BGM-Maßnahmen um zehn Prozent.
  • Kranke Mitarbeiter, die durch das Programm eine Verbesserung erfuhren, sogar um elf Prozent. 
Die Produktivitätssteigerung, die etwa einem Arbeitstag im Monat entspricht, führt der Studienleiter Timothy Gubler auf eine erhöhte Motivation und Dankbarkeit gegenüber dem Arbeitgeber zurück sowie auf eine tatsächliche Verbesserung der körperlichen und mentalen Leistungsfähigkeit.

In den USA sind die positiven Effekte von betrieblichen Gesundheitsprogrammen längst bekannt: Etwa 90 Prozent der US-Firmen nutzen betriebliches Gesundheitsmanagement mit biometrischen Gesundheits-Screenings, Ernährungsprogrammen, Fitnesskursen und Weiterbildungsseminaren zu Themen wie Raucherentwöhnung oder Work-Life-Balance. US-Firmenchefs wissen also, was gesunde und produktive Mitarbeiter dem Unternehmen bringen!

Auch im deutschsprachigen Raum gibt es Bedarf – zumindest in der Theorie: Laut einer bundesweiten Studie des deutschen gesetzlichen Krankenversicherungsträgers Pronova BKK muss jeder Dritte aufgrund des täglichen Arbeitspensums auf Erholungs- und Mittagspause verzichten. Nur vier von zehn Beschäftigten verlassen zu Mittag den Schreibtisch und nehmen sich täglich die Zeit für eine ausreichende Pause. Mehr als zwei Drittel der Arbeitnehmer haben mit Verspannungen im Nacken zu kämpfen, von Rückenschmerzen oder Schmerzen in Schultern, Armen oder Händen ist sogar jeder zweite betroffen.

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DACH-Raum: 2 von 3 Arbeitnehmer nehmen BGM Angebote in Anspruch

Die Praxis lässt derzeit (noch) zu wünschen übrig: Zwar haben rund zwei von drei Arbeitnehmer die Möglichkeit, gesundheitsfördernde Angebote ihres Arbeitgebers in Anspruch zu nehmen. Etwa ein Viertel der Unternehmen bietet den Mitarbeitern betriebsärztliche Gesundheitsuntersuchungen an, immerhin rund 20 Prozent gesunde Mahlzeiten und Augenuntersuchungen.

Doch die körperliche Fitness der Mitarbeiter unterstützen die Unternehmen vergleichsweise selten. So hat nicht einmal jeder Fünfte die Möglichkeit, an einem Betriebssportprogramm, einer Rückenschule oder Fitness-, Entspannungs- und Yogakursen teilzunehmen. Dabei würde dies die Wahrscheinlichkeit des Auftretens von Nacken- und Rückenproblemen und anderen Beschwerden deutlich reduzieren.

Hier liegt großes Potenzial für produktive Mitarbeiter – denn gesundheitsfördernde Angebote stoßen bei den Beschäftigten auf breite Akzeptanz: Wenn Unternehmen Angebote zur Gesundheitsförderung machen, werden sie von 85 Prozent der Mitarbeiter genutzt.

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Win-Win-Situation für den Betrieb und produktive Mitarbeiter

Angesichts des steigenden Wettbewerbs und des Fachkräftemangels sowie der Zunahme von „Volkskrankheiten“ wie Rückenbeschwerden oder Herzkreislauferkrankungen und damit verbundenen Krankenständen, gewinnt betriebliches Gesundheitsmanagement auch in Österreich zunehmend an Bedeutung:

Gesunde Mitarbeiter sind fitter, leistungsfähiger und zufriedener, und entwickeln durch das betriebliche Gesundheitsangebot im Idealfall eine besondere Loyalität und Bindung zu Ihrer Firma. Im besten Fall führt der Arbeitgeber durch umfassende Angebote für betriebliches Gesundheitsmanagement seine Mitarbeiter an einen gesünderen Lebensstil heran, sodass sie dadurch beruflich und privat ihre Lebensqualität steigern und sich insgesamt wohler fühlen.

go4health als All-in-Lösung für betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit dem go4health Dreiklang „Bewegung, Ernährung und Mentale Gesundheit“ ist so ein kompletter Lebensstil-Wandel möglich.

  • Mitarbeiter erhalten ein maßgeschneidertes Bewegungsprogramm, das ihr persönlicher go4health Gesundheitsmanager für sie erstellt.
  • Die Übungen aus diesem Programm kommen direkt als Video auf das Smartphone – und das zu regelmäßigen Zeiten am Tag, sodass der Mitarbeiter immer wieder sanft an seine Bewegungseinheiten erinnert wird und diese unter Anleitung ausführen kann. Das Smartphone ist schließlich immer dabei – und go4health mit ihm!
  • Dazu gibt es Trackingfunktionen für das Ausdauertraining sowie viele Tipps und Rezepte für eine ausgewogene Ernährung.
  • Die Mentale Gesundheit unterstützt go4health mit hochwertigen Entspannungsübungen, die direkt am Smartphone abrufbar sind.
  • Ergänzt wird das Angebot mit einem go4health InApp-Blog, auf dem Inspirationen und viele Tipps für weniger Stress und mehr Wohlbefinden zu lesen sind.
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